人力资源部组织学习公司董事长王建成、总经理吴冬荀2022年度工作会上的讲话，全面分析了2021年股份公司各项工作任务完成情况，提出“四个如何”、“四个之问”、“七个着力”，并对2022年的工作进行部署。通过认真学习，反复研读，我深受启发，作为一名普通员工，我深感责任重大，同时感受颇多，主要表现在以下几点：

一、要有全局观念和大局意识，必须与股份公司高度统一思想，在实际工作中，认清形势，尊重规则，以公司的发展为大局，全身心投入，把公司的持续发展和健康发展，作为我们的生命线，作为当下工作的头等大事和第一要务。 

二、加强团结，对标一流，实干为本。团结是公司发展的基础，是企业无形的，但最有价值的核心竞争力，自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以持人。对准“标杆”，制定具体措施，从小事抓起，从细节入手，变压力为动力。始终坚持求真务实，努力在新的起点上，再造新的辉煌。

三、注重学习，将学习工作化，工作学习化作为新的工作业态。在实际工作中要多向领导学习，向同事学习，向书本学习，彻底摒弃畏难情绪。在工作中戒骄戒躁，保证工作质量和效率。 

四、端正工作态度，坚决克服不思进取，得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，养成认真负责，追求卓越的良好习惯,不折不扣地履行自己的职责，保质保量地完成领导交办的各项工作任务。

五、要有高度的责任感和使命感，爱岗敬业，恪尽职守，踏实工作，善于创新。对自己的工作负责，结合工作实际发挥潜能，以坚忍不拔的信心和勇气迎接挑战。

通过对公司两位领导讲话的深刻解读，我意识到在今后的工作中，要始终坚持以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度为目标和动力，切实找准公司和自身岗位的结合点，开拓进取，全力以赴，为公司的持续稳定健康发展做出责献。

（成都厂 人力资源部 供稿）