这几天，在天津华罗，掀起了学习王建成董事长、吴冬荀总经理在中牧股份2022年工作会上讲话精神的热潮。开会学、集中学、讨论学、自主学，看一看，读一读，想一想，悟一悟，大家在讲话文稿中，看到了过往取得的成绩，倍感喜悦；发现了当下存在的问题，欣然改善；也感受到了今后发展的蓬勃活力，信心满满。

通过一遍又一遍通读领导讲话，我从中看到了以下几个关键词语：

一、市场化。企业是市场的企业，企业的立足和发展自然离不开市场规律，市场规律是什么？优胜劣汰是必然的。那我们的企业怎样才能不被历史发展的洪流淘汰，怎样才能立于发展的不败之地呢，必须不断的优化自己、提升自己，循着市场发展的规律，找出自己的优势道路。“四个牢记”是我们的优势道路，“三大转型”是我们的优势道路，市场化选人用人也是我们的优势道路。企业的发展尚且要遵循市场规律，个人的发展又如何逃得过市场的选择呢？作为工厂办公室的一员，对于市场化的管理也会有比较直观的感受。要想在竞争如此激烈的人才市场占有一席之地，保有一份工作，拥有一项职业，也应当要像企业寻求发展一样，找到自己的优势，不断提高自己的能力素质，不断发掘自己的潜能。只有持之以恒的坚持和努力，才能让自己跟的上社会发展的需求，跟的上企业进步的步伐。

二、跨越。领导讲话中，多次提到“跨越式发展”，从这个词，我们感受到了一种速度，一种高度，一种强度。自2020年初新冠肺炎疫情爆发，各地区各行业均受到疫情影响，有的效益下滑，有的勉强维持，有的倒闭破产，反观我们企业，在疫情形势如此严峻的情况下，居然实现了“净资产收益率超过10%”的历史最好成绩，这不仅印证了我们企业发展道路的正确性，更印证了我们企业有绝对的实力、能力、魄力去实现更大的跨越和发展。我们都知道，高层的正确决策，是带领着企业不断发展的指导力量；中间层的规范管理，是把高层决策分解成各板块指标并通过严格管理实现目标的中坚力量；基层的严格执行，是把各项指标、目标通过实际操作转化为效益的终端力量。我们每一家单位、每一个岗位、每一个人，都在为实现“跨越式发展”努力着，“跨越式发展”态势的初现，是我们每一个人奋斗拼搏的结果，更是我们每一个人继续前行的动力。

三、效率。无论要实现什么样的目标，都要讲求“效率”，从领导的讲话中，我也感受到了企业发展的高效率。公司三大主营业务在形势多变的情况下，在各自的板块均取得优异的成绩；各重要项目均进展顺利，公司转型成绩亮眼；科研发展构建出新的格局；人员管理更加合法合规，遵循市场规律；防控到位，有效避免了各种风险......每项成绩的取得，都离不开敏锐的洞察力，果断的决策力，持续的推进力，不折不扣的执行力......这些归结到一起就是“效率”。思考我们每天的工作，有多少时间是用在安排和计划上，有多少时间是用在执行和落实上，又有多少时间用在浑水摸鱼上？都说企业是船，我们是船员，我相信，航船能劈波斩浪，昂首前行，靠的绝对是所有船员的配合和协调。作为一个在中牧工作十多年的员工，对中牧有着不可磨灭的感情，我们感谢中牧给我们带来了实现自我价值的机会，更愿意为了中牧的发展去奉献自己的力量。我们每个人虽然都有一些小缺点，但对于企业的感情是做不得假的，想让企业越来越好的心情是做不得假的，我们每个人都在努力提高自身素质，提高工作能力，提高工作效率，提高对企业的贡献，我们携手并肩，誓用高效率的工作水平，助力中牧取得更辉煌的成就。

四、预防。预防是以预防风险为核心。企业的发展除了要遵循市场规律，需要众人协力，还需要适应社会的发展，需要合法合规。从领导讲话中我们了解到，公司的风险防控强化的是系统观念，是通过统筹各项工作内容、完善多项管理体制、明确各层级责任、执行多项要求来不断推进的。无论是安全还是质量，无论是采购还是销售，无论是外联还是内务......各项工作运行，都是把风险考虑在前，合理规避，既能节省大量人力物力，又能保证企业的正常发展。所以，预防绝对是企业发展重要内容，也应当是我们工作中首要考虑的内容。作为工厂基层工作人员，我们接触的也许不是高大上的战略决策，但每一项工作也都需要考虑可能存在的风险，要想方设法规避，保证每一项工作内容都能在合法合规范围内开展。天津华罗的生产，除了取得许可，还需要在每一步操作中按规进行，从原料入厂，到检验入库，要领用出库，到生产使用，到成品检验合格，到销售出库，每一步都要加强规范操作意识。除却生产，我们行政后勤工作同样要注意风险防范，从录用员工到培训考核，从绩效评价到薪酬发放，从工会工作到推进党建，从食堂管理到卫生保洁，每一项也都少不了工作开展前的综合计划及可能存在的风险预防。说到底，我们每一个人都是在自己岗位上，尽力做好自己的工作，才能共同配合协调推进企业不断进步。

五、学习。我从领导讲话中，感触最深的一个关键词就是“学习”,不能否认，我们每一项工作成绩的取得，都是大家知识、素养、水平、效率等等各项能力发挥出来的成果，而这些成绩的取得，归结一下，就是所有人通过学习提高自己各方面的能力，做出正确的决定并能正确的执行，进而实现了越来越好的发展，所以，学习其实是一个人，一个企业不断发展和进步的动力和源泉。在我们的日常工作中，遇到新的工作任务要学习，提高自己解决问题的能力；领导在会议上的讲话要学习，了解自己所在的企业运行和发展的情况以及以后重点工作方向；各类党建、工会书籍要学习，了解最新的要求和规范，严于律己，绝不跨越雷池一步的同时，做好自己的工作，哪怕微薄之力，也要坚定的为企业去奉献；提升思想修养和管理能力的书籍课程要学习，为了能更好的实现自己的价值，为企业创造价值；各项法律法规标准规范要学习，严格日常工作过程，按规操作按规执行，保障企业发展立于不败之地......

企业的发展，有过去多年的努力，也是为了以后大跨步的铺垫，领导的讲话，既有对以往成绩和不足的总结，也有对未来发展方向的指点。中牧的大家庭，每一名员工都是企业文化的践行者，我们怀揣梦想，为了“保护动物安全，关爱人类健康”，我们用“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能创新”的精神，推动企业向着“世界动保前十强，中国动保第一强，饲料添加剂行业名列前茅”的愿景努力前行，我们“锐意创新”，持续开发新市场，我们“诚信担当”，用心对待各领域伙伴，我们“安全共赢”，带领大家共同发展，我们“激情奉献”，用一代又一代人的青春书写“努力成为现代畜牧业的领导者，为满足人民对美好生活的向往做贡献”的历史画卷，我们坚持“质量是生命，质量是效益”，坚持“预防为主，综合治理，生命至上，安全发展”，坚持做好服务，用好人才，聚众人之力，创更新发展。 

                                 天津华罗  李志兰